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Qualidade de vida deve ser um elemento chave para ser pensado também no projeto arquitetônico. Um projeto mal executado ou deficiente em algum aspecto pode não só causar pequenos desconfortos nas pessoas que vão utilizar o espaço, mas influenciar diretamente na saúde e na qualidade de vida destas pessoas. É aí que entra a ergonomia. 

O que é a ergonomia?

A Organização Mundial do Trabalho (OMT) define ergonomia como uma aplicação em conjunto das ciências biológicas e da engenharia para assegurar conforto e eficiência no local de trabalho.

Sendo assim, o estudo da ergonomia é essencialmente multidisciplinar, podendo envolver profissionais de áreas diferentes ou especialistas no assunto. Ela tem como objetivo aumentar o conforto, a saúde e a segurança dentro do ambiente de trabalho através do entendimento do corpo do indivíduo com o espaço e as máquinas que ele opera. 

São medidas extremamente positivas para os colaboradores e os empresários, contribuindo para minimizar cada vez mais os impactos e riscos de acidentes de trabalho e até mesmo queda na produtividade. 

Ela é regulada pela NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego, que existe desde 1978, que foi desenvolvida em conjunto com sindicatos e associações de trabalhadores, motivada pelo aumento de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. 

De acordo com a NR 17, independente do tamanho ou do número de funcionários, é responsabilidade da empresa realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), e aplicar medidas que eliminem seus riscos. 

A AET leva em consideração, no mínimo, os aspectos de: 

1. 1. As normas de produção;
   2. O modo operatório;
   3. A exigência de tempo;
   4. A determinação do conteúdo de tempo;
   5. O ritmo de trabalho;
   6. O conteúdo das tarefas.

A avaliação destes aspectos dentro da empresa pode detectar as possibilidades de acidentes, doenças ou lesões ocasionadas dentro do espaço de trabalho. Assim, é possível tomar medidas a fim de eliminar essas possibilidades ou, ao menos, diminuí-las. 

Dessa forma, a norma faz com que a ergonomia seja entendida pelo poder público como um aspecto importante não só da segurança mas também dos aspectos psicofisiológicos dos colaboradores da empresa, que proporcionam um melhor desempenho destes dentro das suas jornadas. 

E a preocupação das empresas com a ergonomia, para além de ser uma exigência legal, pode ser uma importante ferramenta de gestão de pessoas: mostra que ela se preocupa verdadeiramente com a qualidade de vida da sua equipe.

Esse reconhecimento faz com que os colaboradores se sintam valorizados e motivados a desempenharem suas funções. E essa é um ponto significativo que pode impactar na qualidade de vida das pessoas.

Como aplicar em projetos corporativos?

A aplicação da ergonomia no projeto arquitetônico começa conhecendo o perfil da empresa para que o ambientes está sendo desenhado. É importante não só saber o que ela produz, mas também entender e mapear os riscos que as atividades desempenhadas podem trazer à saúde da sua equipe.

E, embora existam riscos que são mais comuns no ambiente de trabalho, como posturas inadequadas e lesões decorrentes de repetições, entender o perfil da empresa é essencial para identificar aqueles riscos que são mais imperceptíveis, mas que podem causar problemas posteriormente. 

A adequação à NR 17 através da AET já no planejamento do espaço é uma forma de conhecer mais a fundo a complexidade das relações de trabalho e espaço que a empresa pode oferecer. 

Apesar da ergonomia ter normas muito técnicas, isso não significa que os ambientes corporativos projetados não possuam criatividade ou inovação. Estes dois conceitos se relacionam muito com o objetivo da ergonomia, e é justamente através da criatividade e da inovação que o ambiente pode se tornar ainda mais agradável e confortável para os colaboradores que mais fazem uso dele.

O apelo visual da decoração do ambiente também possui efeitos na rotina dos colaboradores, assim como disposição do layout, a temperatura, circulação do ar, os ruídos, claro, o mobiliário ajustável às necessidades daquele que o utiliza. 

Projetar um bom ambiente corporativo é se preocupar com todos estes aspectos ao mesmo tempo, sabendo criar entre eles o equilíbrio perfeito, a fim de trazer a melhor experiência possível para as empresas e os seus colaboradores. E esse é o objetivo da GAVA Arquitetura em todos os seus projetos de arquitetura corporativa.